Funktioniert das was mit 5 Leuten geklappt hat auch bei 100 Menschen in der Organisation? Fühlen sich eure First Time Leader überfordert mit der Führungsrolle?
Ein schnelles Wachstum kann ein richtiger Kultur-Booster sein. Denn es ist ein Zeichen für den Erfolg eures jungen Unternehmens.
Allerding bedeutet Wachstum auch, dass ihr jetzt eine größere und komplexere Organisation seid. Und diese Organisation hat neue Herausforderungen: Eine davon ist das Thema Leadership.
Vor allem in der Wachstumsphase geschieht häufig folgendes: Aus Kolleg*innen werden Vorgesetzte. Oder: Aus Fachexpert*innen werden plötzlich People Leaders. Das ist ok, oftmals auch sinnvoll. Allerdings bedeutet fachliche Expertise nicht zwingend, dass die Person auch gut führen kann und will.
Als frisch gebackene Führungskraft steht man oft vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Die Anforderungen sind hoch, und die Rolle ist neu. Man möchte erfolgreich sein, aber es fehlt vielleicht an Erfahrung oder Orientierung. Das ist ganz normal. Doch um in der Führungsrolle zu wachsen und ein Team erfolgreich zu führen, ist es wichtig, dass du sich schnell in der Rolle zurechtzufinden und Selbstvertrauen aufzubauen.
Wir helfen Euch das Thema "Leadership" frühzeitig mitzudenken und eure First Time Leaders auf die Rolle vorzubereiten.
Unser Ansatz:
Bei "EXPLORE IT" stehen die Bedürfnisse eurer First Time Leaders im Mittelpunkt. Wir bieten euch eine individuelle Beratung und Begleitung, um ein Führungsleitbild zu entwickeln, dass Euch weiter durch eure Wachstumsreise tragen kann.
Dieses Leitbild gibt Euren First Time Leaders eine Orientierung zu dem, was Führung in Eurer Organisation bedeuten soll. Wir begleiten Euer Leadership-Team, dabei das Leitbild zu verinnerlichen und einen erfolgreichen Transfer in die eigene Praxis durchzuführen. Gemeinsam mit dem Team erkunden wir individuelle Stärken und Talente, identifizieren Entwicklungsbereiche und erarbeiten praxisnahe Strategien, damit Eure Führungskräfte souverän und erfolgreich agieren können.
Konkret kann das beinhalten:
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Analyse Workshop mit der Führungsebene & Schlüsselfunktionen eurer Organisation
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Einzelinterviews und/oder Fokusgruppen mit euren Teammitgliedern
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Methodische Erarbeitung des Leitbildes (verschiedene Workshop-Formate)
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1-on-1 Sparring für Eure Führungskräfte während der gesamten Zeit
"EXPLORE IT" BENEFITS
Führung in der frühen Wachstumsphase mitgedacht
Unterstützung für Leaders durch klares Leitbild
Raum für Wachstum & Entwicklung schaffen
Umfang:
Gruppengrößen: Workshops 10-15 Personen, Fokusgruppen 5-7 Personen
Geeignet für: Young/Small Companies mit 50 - 150 MA
Zeit: ca. 3 - 6 Monate
Format: Online/Remote oder Live vor Ort
Preis:
Der finale Preis für dieses Formats wird auf Basis eurer Anforderungen und dem Gesamtumfang des Projektes ermittelt.
Aus der Erfahrung können wir berichten, dass ein Projekt dieser Art mit einer Laufzeit von ca. 6 Monaten für eine Organisationsgröße von 25 Führungskräften bei ca. 28.800,00 € liegt.
EXPLORE IT bieten wir ausschliesslich mit 2 Facilitators an.