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Change | Beratung & Begleitung

Change Projekte, die ans Ziel kommen. Für das Team und das Unternehmen.

Unser Ansatz

Ein systemischer Blick von außen, für eine nachhaltige Veränderung von innen.

Gemeinsam Zukunft gestalten. - Transformation beginnt mit Haltung.
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Wir arbeiten mit Unternehmen, die mehr wollen als neue Prozesse:

Unsere Beratung befähigt Organisationen, echte Veränderung zu leben – mutig, menschenzentriert und zukunftsorientiert.​
Wir erarbeiten mit euch Klarheit über die Auslöser für euren Change, entwickeln die Maßnahmen, die den Change möglich machen sollen und begleiten euch als Projektmanager*innen vollständig in der Durchführung und Nachsorgephase.

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Du möchtest Change, der sich wirklich sinnvoll und nachhaltig in der Organisation verankert?

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Dann bist du hier genau richtig!

Was uns dabei wichtig ist:

Co-kreativ statt von oben herab: Wir entwickeln Lösungen im Dialog – mit allen, die Veränderung gestalten.

Werteorientiert und wirksam: Unsere Beratung verbindet Haltung mit konkreten Methoden – von New Work bis mentale Gesundheit.

Langfristig gedacht: Wir begleiten euch nicht nur durch den Wandel, sondern befähigen euch, ihn selbst zu führen.

Unsere Leistungen

Grafik über die Wechselbeziehung einzelner Elemente einer Organisation

Organisationsentwicklung & Kulturwandel​

Grafik die zeigt, dass der Mensch Gefühle und Emotionen haat

Strategieberatung mit Haltung

Grafik zur Bereitschaft in den Austausch zu gehen

Workshops & Impulse

Grafik die zeigt, dass wir unsere Arbeit menschenorientiert ausrichten

Begleitung von Transformationsprozessen

Grafik die zeigt, dass wir Austausch fördern

Führungskräfteentwicklung & Leadership Sparring

Bisherige Change Projekte:

Effizienz steigern, Komplexität verringern:

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Auflösung eines Bereichs, Neudefinition der neuen Aufbauorganisation, Rollen & Aufgaben inkl. Prozessoptimierung- & automatisierung.

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Firmenprofil:

  • Deutscher Mittelstand

  • Verlagswesen

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Projektprofil:

  • Dauer - 12 Monate inkl. Nachsorgephase

  • 28% Downsizing, keine Produktivitätsverluste

Zukunftsfähigkeit erreichen durch Kollaboration:

 

Befähigung & Einführung neuer Ways of Working für Teams der Verwaltung einer Universität. Befähigung des Konzepts "Smart Goals" auf Head-Ebene zur Erfolgssteigerung von Projekten und der Unternehmensentwicklung.

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Firmenprofil:

  • Deutscher Mittelstand

  • Universität

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Projektprofil:

  • Dauer - 2 Monate + Retrospektive nach 6 Monaten

Effizientere Planung für bessere Produktionsqualität:

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Konzeption, Aufbau & Einführung neuer Arbeitsweise auf Basis von Reportings & Kapazitätsplanungstools im Bereich der Content Creation Teams.

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Firmenprofil:

  • Deutscher Mittelstand

  • Handel

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Projektprofil:

  • Dauer - 5 Monate

  • Smarte Reportingtools für interne & externe MA inkl. Planung & Forecasting

Sind wir die richtigen für dein Change Projekt? Lass es uns herausfinden!

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