Veränderung ist dein Alltag? Wir machen dich bereit, sie zu führen – souverän, klar und gemeinsam mit anderen, die mutig vorangehen.
Eine gesunde Arbeitswelt ist kein Zufall.
Sie ist das Ergebnis von Führungsentscheidungen.
Leaders Share It entwickelt Führungskräfte,
die Verantwortung für genau diese Entscheidungen übernehmen.
Mach den nächsten Schritt mit Leaders Share It – dem Leadership Program von Enablit.
Kennst Du das?
Schon wieder steht eine Veränderung an. Dabei hast Du schon mehr als genug auf dem Zettel.
Du führst ein Team. Du gestaltest Prozesse. Du hältst alles am Laufen... während sich um dich herum alles verändert. Schon wieder. Andauernd. Nonstop.
Veränderung ist kein Sonderfall mehr. Veränderung ist Alltag – mit all ihren Spannungen, Anforderungen und Chancen.
Was es jetzt braucht:
Führungskräfte mit Klarheit, Haltung und Wirksamkeit.
Das Enablit Leadership Programm Leaders Share It ist das Lernprogramm für Führungskräfte, die Wandel nicht nur „verwalten“, sondern gestalten wollen.
Wir machen aus Führungskräften echte Changemaker.
Menschen, die Verantwortung übernehmen, Gleichberechtigung vorleben und Organisationen zukunftsfähig machen – mit Tools, Haltung und einem starken Netzwerk.
Was dich erwartet:
🌀 Blended Learning – fundiert, praxisnah, wirksam
👥 Peer-Netzwerk – mit starken Frauen und reflektierten Männern
💡 Methoden & Haltung – Agilität, Feedback, GfK, OKRs & Co.
🤖 KI-Elemente in jedem Modul – für reflektierte Anwendung in Führungskontexten
🧠 Mentale Stärke & Selbstfürsorge – Resilienz, Stressregulation, Sport
🟣 Werteorientierte Inhalte – New Work, Allyship, Gleichberechtigung
Für wen ist das Programm geeignet?
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Führungskräfte mit Erfahrung, Gründer*innen und Selbstständige.
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Menschen, die Wandel wirklich gestalten wollen – nicht nur darüber reden
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Männer und Frauen, die Gleichberechtigung aktiv leben wollen
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Führungskräfte, die nicht nur performen, sondern Kultur bilden
Warum Leaders Share It? Warum enablit?
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Wir verbinden Haltung, Wissen und echte Anwendung
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Wir integrieren Künstliche Intelligenz sinnvoll und reflektiert in jedes Modul – nicht als Hype, sondern als Führungstool
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Wir machen Allyship zu einem festen Bestandteil von Führung
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Wir liefern Praxiswissen für die Praxis im Führungsalltag
Wir wissen: Change braucht Menschen, keine Superheld*innen.
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