Fehlt euch ein klares Führungsleitbild, das eure Organisation in eine erfolgreiche Zukunft führt?

Ein kohärentes Führungsleitbild ist wie ein Kompass für eine Organisation. Es legt die Werte, Prinzipien und Verhaltensweisen fest, die für die Führungskräfte gelten sollen. Ein gut definiertes Führungsleitbild ist entscheidend für den kulturellen Einfluss und den langfristigen Erfolg einer Organisation. Es bietet Orientierung und gibt den Ton für das Führungsverhalten vor. Ein klar formuliertes Führungsleitbild schafft eine gemeinsame Vision und Ausrichtung für alle Führungskräfte, was zu einer verbesserten Zusammenarbeit und einer gestärkten Organisationskultur führt.    

Unser Ansatz:

Bei "LEAD IT" unterstützen wir Organisationen bei der Entwicklung ihres Führungsleitbildes, um eine kulturelle Wirkung zu erzielen. Wir führen interaktive Workshops durch, um die Werte und Prinzipien zu identifizieren, die das Leitbild der Organisation prägen sollen. Unser Ansatz ist partizipativ und auf Zusammenarbeit ausgerichtet. Wir arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass das Leitbild die Bedürfnisse und Ziele der Organisation widerspiegelt - aber gleichzeitig im Einklang mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Führungsteam steht. Wir bieten Sparring/Coaching und Unterstützung bei der Umsetzung des Leitbildes in die Praxis an.    

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Mögliche Inhalte:

• Vertiefte Status-Quo Analyse über Interviews (Einzeln oder Fokusgruppen)

• Verortung des Führungsteams (Standortbestimmung)

• Entwicklung des Führungsleitbildes (Zielbestimmung)

• Abgleich zwischen Realität & Zielbild

• Entwicklung des Implementierungsplans

• Unterstützung & Begleitung beim Transfer in die Praxis

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